Категорія: Увага!

Як поводитися під час обстрілів

Як діяти під час сигналу «Повітряної тривоги»

Правила в зоні бойових дій

Контузія внаслідок вибуху: як допомогти?

Дрони атакують: як вберегтись від скидів?

Зразки заяв => переглянути тут.

У вівторок 11 червня о 16.00 відбудуться збори для учнів екстернату 9 та 11 класів за покликанням https://meet.google.com/umi-vhjr-xgb.

З метою підвищення обізнаності громадян про важливість імунізації в державі створено Національний портал з імунізації в рамках проєкту «Розбудова стійкої системи громадського здоров’я», який реалізується за підтримки Міністерства охорони здоров’я України та Центру громадського здоров’я МОЗ => https://vaccine.org.ua/.

Відеогід Національним порталом імунізації можна знайти тут: https://drive.google.com/file/d/1fASuQanV51EwG1D886nwJP9HxCDL7bFx/view?usp=drive_link.

10 ФАКТІВ ПРО ВАКЦИНИ => https://vaccine.org.ua/2024/04/15/10-faktiv-pro-vakczyny/.

Всеукраїнський онлайн-урок із кібербезпеки “Я. Безпека. Кіберпростір”.

На уроці ви дізнаєтеся:

❓як атакують хакери, зокрема і російські, та як можуть використати молодь для досягнення своїх цілей (спойлер – мішенню може бути кожен!);

❓як захистити себе і своїх близьких від кіберзагроз;

❓як кібергігієна може врятувати ваші особисті дані та гроші;

❓як користуватися інтернетом безпечно – та багато іншої корисної інформації.

Крім того, пройдіть тест та перевірте ваші кіберзнання => https://cybermonth.cip.gov.ua/everyone/cyber-test/index.html.

Реєстрація для участі в національному мультипредметному тесті триватиме з 3 квітня до 3 травня. Щоб зареєструватися, потенційному вступнику / потенційній вступниці потрібно за допомогою спеціального сервісу на вебсайті Українського центру створити персональний кабінет/.

Подробиці тут https://testportal.gov.ua/protsedura-reyestratsiyi-2/

Право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку громадянин, зокрема і неповнолітній, обирає собі вільно, визначено статтею 43 Конституції України.

Статтею 32 Цивільного кодексу України встановлено, що неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років.

Перш за все, пунктом 5 частини 1 статті 24 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) встановлено, що з неповнолітніми працівниками трудові договори обов’язково укладаються в письмовій формі.

Також, неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України (стаття 187 КЗпП України).

Слід також знати, що для осіб, які не досягли 18 років при прийнятті на роботу не встановлюється випробувальний термін (частина3 статті 26 КЗпП України).

Пунктом 1 частини першої статті 51 КЗпП України для неповнолітніх працівників встановлено скорочену тривалість робочого часу: для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень.

Статтею 75 КЗпП України та частиною восьмою статті 6 Закону України «Про відпустки» становлено, що для неповнолітніх працівників, які не досягли вісімнадцятирічного віку, тривалість щорічної основної відпустки становить 31 календарний день. Щорічна основна відпустка повної тривалості надається неповнолітньому працівникові за його бажанням у зручний для нього час.

КЗпП України та Закон України про охорону праці забороняють залучати неповнолітніх працівників до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні; застосовувати працю неповнолітніх осіб на важких роботах та на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах; залучати неповнолітніх осіб до підіймання та переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

Гарантії щодо праці неповнолітніх зберігаються і під час воєнного стану.